Modern Kölelik Mağduru Göçmen İşçilere Vize Rahatlığı
İngiltere İçişleri Bakanlığı, sömürücü işverenlerden kaçan vasıflı göçmen işçilerin vize statülerini kaybetmeden başka işyerlerinde çalışabilmesine olanak tanıyan yeni düzenlemeyi hayata geçirdi. Bu değişiklik Türk kökenli bakıcı, aşçı ve otelcilik sektörü çalışanlarını doğrudan ilgilendiriyor.
İngiltere İçişleri Bakanlığı, Brexit sonrası uygulanan vasıflı işçi vizesi sisteminde önemli bir değişikliğe gitti. Buna göre, modern kölelik kurbanı olarak resmi düzeyde tanınan göçmen işçiler, artık vize sürelerinin geri kalanında istedikleri işverende çalışabilecek; sömürücü işverene bağlı kalmak ya da ülkeyi terk etmek zorunda kalmayacaklar.
Brexit'in ardından Boris Johnson hükümeti tarafından 2021'de hayata geçirilen düzenleme, vasıflı işçi vizesi sahiplerini sponsor işverene bağlıyor ve iş değiştirme durumunda yeni bir sponsor bulunamazsa kişinin ülkeyi terk etmek zorunda kalmasına yol açıyordu. Bu açık, bazı işverenler tarafından istismar edilerek Türkiye dahil çeşitli ülkelerden gelen işçiler düşük ücret, uzun mesai ve sıfır saatlik sözleşmeler gibi koşullara mahkûm ediliyordu. Bakanlık verilerine göre, İşçi Partisi'nin iktidara gelmesinden bu yana 6.600'den fazla sponsor lisansı iptal edildi; bu yıl lisans iptalleri geçen yıla kıyasla yüzde 140 arttı. Türkiye'den İngiltere'ye bakıcı, aşçı veya otelcilik sektöründe çalışmak amacıyla gelen kişiler, bu sömürü zincirinden en çok etkilenen gruplar arasında yer alıyor.
Vasıflı işçi vizesiyle İngiltere'de çalışan ya da çalışmayı planlayan Türk kökenli kişilerin, modern kölelik kapsamında değerlendirilebilecek herhangi bir ihlalle karşılaştıklarında Ulusal Yönlendirme Mekanizması'na (National Referral Mechanism) başvurabileceklerini bilmesi büyük önem taşıyor. Olası sömürü belirtileri arasında ücret kesintisi, pasaporta el konulması, hareket özgürlüğünün kısıtlanması ve tehdit yer alıyor. İşvereninizin lisansı hakkında şüphe duyuyorsanız Work Rights Centre veya Salvation Army gibi kuruluşlardan ücretsiz destek alabilirsiniz.